Prestakuntza eta LAP

Nahitaezko prestakuntzaren eta lan-arriskuen prebentzioaren kudeaketa integrala arau-betetzearekin

Ezaugarri barne
Urteko planifikazioarekin prestakuntza-egutegi interaktiboa
Langile eta saileko osotasunaren jarraipena
Ziurtagirien kudeaketa iraungitze-alerta automatikoekin
LAP nahitaezko eta borondatezko prestakuntzaren arteko bereizketa
Langileko prestakuntza-historial osoa metatutako orduekin
Lan-ikuskarietarako betetze-txostenak

Prestakuntza eta Lan Arriskuen Prebentzioa moduluak zure plantillaren prestakuntza-ziklo osoa kudeatzeko aukera ematen du: nahitaezko ikastaroen planifikaziotik ziurtagirien jarraipena eta Lan Arriskuen Prebentzioaren 31/1995 Legea eta RD 1109/2007 araudia betetzeraino.

Prestakuntza-planifikazio osoa

Diseinatu zure enpresaren urteko prestakuntza-plana, nahitaezko eta borondatezko ikastaroen kontrol osoarekin. Sistemak bereizten ditu prestakuntza araututua, barne prestakuntza eta lan-arriskuen prebentziorako prestakuntza, lanpostu bakoitzaren beharretara egokituz.

  • Nahitaezko prestakuntza: LAP, datu-babesa, berdintasuna, lan-jazarpena
  • Prestakuntza teknikoa: Lanpostu eta sailaren araberako ikastaro espezifikoak
  • Borondatezko prestakuntza: Garapen profesionala eta zeharkako gaitasunak
  • Aldizka birziklapena: Berritze eta eguneraketarako alerta automatikoak
Prestakuntza-egutegia

Ikusi planifikatutako prestakuntza guztiak egutegi interaktibo batean. Programatu ikastaroak, esleitu langileak eta kontrolatu bertaratzea ikuspegi bakar batetik.

Ziurtagiri digitalak

Kudeatu prestakuntza-ziurtagiriak lorpen eta iraungitze dateekin. Sistemak automatikoki alertatzen du iraungitzea baino lehen etengabeko betetzea bermatzeko.

LAP betetzea (31/1995 Legea)

Espainiako araudiak enpresa guztiei langileei lan-arriskuen prebentziorako prestakuntza bermatzea eskatzen die. CONTROLATOR.ES-ek legezko betebehar honen jarraipena automatizatzen du:

  • Hasierako prestakuntza: Lanpostuan hasi orduko prestakuntzaren kontrola
  • Etengabeko prestakuntza: Aldizka birziklapena arrisku-ebaluazioaren arabera
  • Lanpostu-aldaketa: Funtzio edo ekipamendu berrien aurrean prestakuntza espezifikoa
  • Erregistro dokumentala: Lan-ikuskaritzetarako betetze-ebidentzia
Langileko jarraipena

Banakako prestakuntza-fitxa historial osoarekin: egindako ikastaroak, metatutako prestakuntza-orduak, lortutako ziurtagiriak eta egiteke dauden prestakuntzak.

Betetze-txostenak

Sortu txostenak sail, egoitza edo enpresaka prestakuntza-betetze maila egiaztatzeko. Identifikatu hutsuneak eta planifikatu zuzenketa-ekintzak.

Prestakuntza-historial osoa

Langile bakoitzak prestakuntza-fitxa bat du bere historial osoarekin: egindako ikastaroak, metatutako orduak, indarrean dauden eta iraungitako ziurtagiriak, aprobetxamendu-ebaluazioak eta egiteke dauden prestakuntzak. Informazio hau funtsezkoa da barne auditoretza eta lan-ikuskarietarako.

Arau-esparrua

Moduluak prestakuntza eta prebentzio arloan aplikagarri den araudiaren betetzea bermatzen du:

  • 31/1995 Legea: Lan-arriskuen prebentziorako nahitaezko prestakuntza
  • RD 1109/2007: LAP Legearen garapen-erregelamendua
  • LE 19. art.: Lanean prestakuntza profesionalerako eskubidea
  • RD 171/2004: Prebentzio arloko enpresa-jardueren koordinazioa
Proba konpromisorik gabe

Ikusi nahi duzu Prestakuntza eta LAP martxan?

Eskatu doako erakustaldi bat eta aurkitu nola modulu honek zure enpresaren kudeaketa eraldatu dezakeen.

Doako Proba Hasi