Formación e PRL

Xestión integral de formación obrigatoria e prevención de riscos laborais con cumprimento normativo

Características incluídas
Calendario formativo interactivo con planificación anual
Seguimento de completitude por empregado e departamento
Xestión de certificados con alertas de caducidade automáticas
Diferenciación entre formación obrigatoria PRL e voluntaria
Historial formativo completo por empregado con horas acumuladas
Informes de cumprimento para inspeccións de traballo

O módulo de Formación e Prevención de Riscos Laborais permite xestionar todo o ciclo formativo do seu cadro de persoal: desde a planificación de cursos obrigatorios ata o seguimento de certificacións e o cumprimento da Lei 31/1995 de Prevención de Riscos Laborais e o RD 1109/2007.

Planificación formativa completa

Deseñe o plan de formación anual da súa empresa con control total sobre cursos obrigatorios e voluntarios. O sistema diferencia entre formación regrada, formación interna e formación en prevención de riscos laborais, adaptándose ás necesidades de cada posto de traballo.

  • Formación obrigatoria: PRL, protección de datos, igualdade, acoso laboral
  • Formación técnica: Cursos específicos por posto e departamento
  • Formación voluntaria: Desenvolvemento profesional e competencias transversais
  • Reciclaxe periódica: Alertas automáticas para renovacións e actualizacións
Calendario formativo

Visualice todas as formacións planificadas nun calendario interactivo. Programe cursos, asigne empregados e controle a asistencia desde unha única vista.

Certificacións dixitais

Xestione certificados de formación con datas de obtención e caducidade. O sistema alerta automaticamente antes do vencemento para garantir o cumprimento continuo.

Cumprimento PRL (Lei 31/1995)

A normativa española esixe que toda empresa garanta a formación en prevención de riscos laborais aos seus traballadores. CONTROLATOR.ES automatiza o seguimento desta obriga legal:

  • Formación inicial: Control da formación ao incorporarse ao posto
  • Formación continua: Reciclaxe periódica segundo avaliación de riscos
  • Cambio de posto: Formación específica ante novas funcións ou equipos
  • Rexistro documental: Evidencia de cumprimento ante inspeccións de traballo
Seguimento por empregado

Ficha formativa individual con historial completo: cursos realizados, horas de formación acumuladas, certificados obtidos e formacións pendentes.

Informes de cumprimento

Xere informes por departamento, sede ou empresa para verificar o grao de cumprimento formativo. Identifique carencias e planifique accións correctivas.

Historial formativo completo

Cada empregado dispón dunha ficha formativa con todo o seu historial: cursos realizados, horas acumuladas, certificados vixentes e caducados, avaliacións de aproveitamento e formacións pendentes. Esta información é esencial para auditorías internas e inspeccións de traballo.

Marco normativo

O módulo garante o cumprimento da normativa aplicable en materia de formación e prevención:

  • Lei 31/1995: Formación obrigatoria en prevención de riscos laborais
  • RD 1109/2007: Desenvolvemento regulamentario da Lei de PRL
  • Art. 19 ET: Dereito á formación profesional no traballo
  • RD 171/2004: Coordinación de actividades empresariais en materia preventiva
Proba sen compromiso

Queres ver Formación e PRL en acción?

Solicita unha demostración gratuíta e descubre como este módulo pode transformar a xestión da túa empresa.

Comezar Proba Gratis