Impulsa el rendimiento de tu equipo con evaluaciones estructuradas y planes de desarrollo personalizados
El módulo de Evaluaciones de Desempeño permite diseñar y ejecutar procesos de evaluación periódica con criterios personalizables, feedback multidireccional y planes de acción para el desarrollo profesional de cada empleado.
Organiza evaluaciones de forma estructurada y recurrente:
Define objetivos SMART para cada empleado con indicadores cuantificables, fechas límite y pesos relativos. Realiza seguimiento del progreso en tiempo real.
Recoge valoraciones del supervisor, compañeros, subordinados y autoevaluación. Obtén una visión completa del desempeño desde múltiples perspectivas.
Adapta el sistema de evaluación a las necesidades de tu organización:
El módulo ofrece escalas de valoración configurables con cálculo automático de promedios ponderados:
Escalas numéricas (1-5, 1-10) o cualitativas (Excelente, Notable, Adecuado, Mejorable). Ponderación por categoría y cálculo de nota global.
Genera planes de acción individuales con formaciones recomendadas, mentorías y objetivos de mejora. Seguimiento hasta la próxima evaluación.
Consulta la trayectoria de cada empleado a lo largo del tiempo. Compara resultados entre evaluaciones sucesivas, identifica tendencias de mejora o estancamiento y fundamenta decisiones de promoción o formación con datos objetivos y documentados.
Solicita una demostración gratuita y descubre cómo este módulo puede transformar la gestión de tu empresa.
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